2025一季度总结会议暨员工培训大会

5 月 6 日下午，时值五一劳动节和五四青年节假期结束，迈锐捷激光刚过完八周岁生日，公司召开了2025一季度全体员工大会。此次会议中，冯凤鸣总经理围绕经济低迷环境下的企业如何经营与管理为主题，开展企管培训讲座，旨在为公司发展注入新思维，提升全体员工的经营管理认知与工作能力。在本次培训中，总经理围绕 8 个核心要点展开详细阐述：迈锐捷激光品牌含义：公司创立于2017年5月4日，成立之日寓意非凡，冯总说迈锐捷是一个十分年轻的团队，必须要做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代年轻人，要勇于探索、敢于创新、以展现青春作为，贡献青春力量。而“迈锐捷激光”的品牌寓意为 “迈步昂首、锐意进取、捷足高登、激流勇进、光芒万丈”，也正是我们对五四精神发扬的最好诠释。冯总强调，全体员工应践行品牌精神，每天进步一点点，通过持续积累实现个人与公司的共同成长，就像 “1.01 的 365 次方远大于 1” 所揭示的道理一样，鼓励员工不断提升自我，为品牌发展贡献力量。

关于人生事业和生命的价值：工作不仅是获取生活保障的途径，更是修炼灵魂、成就他人和实现自我价值的重要方式。冯总指出，工作中的喜悦源于克服困难的过程，员工应摒弃对吃苦的肤浅认知，培养自控力、坚持和深度思考的能力，以积极的态度投入工作，在工作中实现从成事到成人的转变。

企业团队要求：团队是实现目标的核心组织。冯总提出，要坚持大局优先、团队第一的原则，借鉴狼的性格特质打造高效团队。团队成员需明确并认同共同目标，建立良好的沟通机制，相互信任、尊重、分工协作。同时，要克服如清高孤傲、缺乏危机意识等毛病，提升团队整体效能。

员工职业素质及修养：员工应注重提高心性、磨练灵魂，秉持良好的职业道德，对工作负责，遵守职业伦理。在自我管理方面，要提升时间管理、自我激励和责任意识；在团队协作中，要掌握有效沟通技巧，具备处理冲突的能力，持续学习新知识、新技能，不断提升个人能力和职业素养。

企业文化：企业文化是企业的灵魂。迈锐捷激光的愿景是成为智能型激光应用解决方案的全球领军品牌，使命是为客户提供性价比最优的产品和服务，助力社会新质生产力的发展。冯总强调，全体员工要牢记企业使命和愿景，以积极的思维方式挑战高目标，以 “敬天爱人”“利他之心” 为指导，统一思想，明确自身在社会中的价值，推动企业持续发展。把萧条看作再发展的飞跃台：面对经济萧条，公司应把困境视为成长的机会。冯总提出，在萧条时期要采取全员营销、全力开发新产品、彻底削减成本等措施。通过这些举措，在逆境中实现突围，将萧条转化为企业发展的动力。

本次会议的核心是引导员工提高心性、拓展经营，实现物质和精神双幸福，为企业和社会创造价值。公司制定了明确的短期和长远经营目标，未来将围绕以人为本的经营、创新驱动发展、社会责任与绿色发展等方向持续不断地努力工作。青年如晨曦，光芒四射；青年似朝阳，热情奔放。愿所有迈锐捷人勇往直前，无惧挑战；保持激情，追逐梦想。年轻人在人生的道路上，就应该志存高远，不断追求进步，学习新知识，掌握新技能，不断提高自己的综合素质，让前进的每一步都坚定有力，每一天都充满激情和希望！